市中醫(yī)院肝病科護士長肖春玲： 醫(yī)務人員應同工同酬 

　　肖春玲

我作為一名護士，干這份工作快３０年了，其中在深圳就干了２０年。我們醫(yī)院臨聘人員很多，目前還沒有實現(xiàn)正式員工和臨聘員工的同工同酬。因此，臨聘人員的薪酬不高，導致臨聘護士的流動性很大。對于臨聘醫(yī)務人員來說，不僅需要大家的理解，在工資待遇上也需要提高。前段時間本院有一名外科醫(yī)生在手術時不小心劃傷了自己，結果感染了丙肝。我在肝病科工作，知道丙肝的一種治療藥一支就要１０００多元，這對于普通醫(yī)生來說是消費不起的。因此，我提議能否設立一個基金，用來資助在經濟上有困難的醫(yī)務人員。

另外，在“醫(yī)鬧”面前我們醫(yī)護人員真是弱勢群體。我們最害怕“醫(yī)鬧”了，連我們院領導都曾被“醫(yī)鬧”打過。我覺得“醫(yī)鬧”問題應該引起全社會的關注，“醫(yī)鬧”已經嚴重影響了正常的醫(yī)療秩序，也威脅到醫(yī)務人員的人身安全。

為什么香港人在香港看醫(yī)生，一排隊就是等一年，大家都認為很正常。而在深圳，患者就不能等，來了醫(yī)院就得馬上給他看病。這其中不僅有個先來后到，還得根據病情輕重緩急分先后，所以，政府部門需要引導我們的患者有序就醫(yī)，也希望患者能夠理解醫(yī)務工作的特殊性。(張妍 彭蓓 實習生 楊少靜 王珊珊)

編輯: 王丹丹