維權機制再完善

　　職工權益保障多

　　亮點：進一步暢通勞務工利益訴求表達渠道，率先在全市成立了各街道職工維權服務中心、工會法律援助工作站，開通了２９９１２３５１職工維權熱線、網上投訴信箱。

　　全景：堅持和完善以職代會和企務公開為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，突出制度建設、職權落實、作用發(fā)揮三個重點。區(qū)教育工會、衛(wèi)生局工委會全面推進教務公開和院務公開民主管理工作，保障了職工民主權利；寶安中學在校務公開民主管理工作中成效顯著，獲得了“廣東省廠（校）務公開先進單位”稱號；廣泛開展“和諧勞動關系工業(yè)園區(qū)（社區(qū)）”創(chuàng)建活動，通過嚴格評審，中糧集團萬寶電子廠等一批工業(yè)園區(qū)和企業(yè)被評定為全國、省、市勞動關系和諧工業(yè)園區(qū)（企業(yè)）；以維權促維穩(wěn)，重視建立疏導調處機制，堅決抵制境外勢力的滲透，加強職工普法教育，教育引導職工理性表達利益訴求，維護了工人階級的團結和工會組織的統(tǒng)一；堅持以勞動合同、集體合同為載體抓好勞動關系協(xié)調機制建設，努力推動以工資協(xié)商為主要內容的集體談判“要約行動”，職工合法權益得到制度保障。

　　寶安工會積極協(xié)同政府有關部門加強企業(yè)安全生產執(zhí)法檢查，參與安全生產死亡事故調查處理１２５宗。按照區(qū)委區(qū)政府加強和改善勞務工工作、建立和諧勞動關系工作會議的統(tǒng)一部署，區(qū)工會認真抓好勞務工工作的落實，率先在全市成立了各街道職工維權服務中心、工會法律援助工作站，開通了２９９１２３５１職工維權熱線、網上投訴信箱等，進一步暢通了勞務工利益訴求表達渠道。

　　成績：５年來，寶安全區(qū)共簽（續(xù)）訂集體合同、工資協(xié)議的企業(yè)有９７４３家，覆蓋員工１９２２１６３人，接處職工信訪３２０４９宗，調處勞動爭議５３８３７起，涉及職工３６８７００人，為保護勞務工權益，促進“三保”做出貢獻。

　　困難職工受關注

　　上下聯(lián)動伸援手

　　亮點：幫扶對象從本地困難職工向外來勞務工群體延伸，５年來通過“金秋助學”、“工傷探視”活動全區(qū)幫１１３名品學兼優(yōu)的貧困生圓了大學夢，為８７３１名工傷、重病、困難職工勞務工送去總金額達１６８９１２１３元慰問金、慰問品。

　　全景：對困難職工的幫扶是寶安各級工會的一個“暖人心、促和諧”品牌。首先，三級工會幫扶網絡上下聯(lián)動，積極推動工會困難職工幫扶工作融入各級黨委、政府的民生工程，通過認真做好全區(qū)困難職工信息采集工作，為全區(qū)困難職工建立檔案系統(tǒng)，對困難職工的生活狀況進行及時掌握和跟蹤。其次，大力加強困難職工幫扶指導中心建設，實現(xiàn)了幫扶對象從本地困難職工向外來勞務工群體的延伸。

　　在２００８年抗擊南方雪災和“５·１２”抗震救災工作中，寶安區(qū)撥付工會經費５０余萬元對３０００多名來自災區(qū)的勞務工進行了安撫慰問，在開展工會會員“１元捐”活動中，全區(qū)工會組織共募集善款１１０余萬元，向災區(qū)群眾傳遞了來自寶安工會的關懷和溫暖。

　　成績：全區(qū)５００萬勞務工感受到家園溫暖，職工熱愛企業(yè)、報效社會風氣漸濃。（文／圖 記者 劉永新 通 訊 員 周 康）

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編輯:王丹丹